怀化
【摘要】2019江山市幼儿园教师招聘31人，报名时间：2019年5月19日-21日(上午8：30-11：30;下午2：30-5：00)。应聘者须在报名时间内到报名地点参加现场报名，报名地点：江山市教育局一楼报告厅。
根据《关于进一步加强中小学教师队伍建设的若干意见》(市委发〔2013〕42号)、《江山市事业单位新进人员公开招聘办法(试行)》(市委办〔2007〕10号)、《关于江山市事业单位新进人员公开招聘办法的补充意见》(江组发〔2008〕13号)及《关于下达市教育局2019年度用编计划的通知》(江编办抄〔2019〕5号)等文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘部分幼儿园教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
幼儿园教师31名。
二、招聘对象
具有江山市常住户口(以2019年5月19日的户口所在地为准)或江山市生源的全日制普通高校专科及以上学历的毕业生。2019年应届全日制普通高校学前教育师范类专业本科毕业生(须出具师范生证明)，可放宽至衢州市户籍或衢州市生源。
三、招聘条件
(一)基本条件：热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，无违纪处分及违法记录;具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、专业知识水平、教育教学能力和心理素质;身心健康，体检合格。
(二)具体条件：取得幼儿园或小学教师资格证(已通过国家教师资格考试笔试和面试，但暂未取得教师资格证书的人员，报名时须提供教师资格考试合格证明)。年龄在30周岁以内(1988年5月19日及以后出生)。普通话等级要求在二级乙等及以上。
四、招聘程序和办法
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2019年5月19日-21日(上午8：30-11：30;下午2：30-5：00)。
2.报名地点：江山市教育局一楼报告厅(江山市礼贤路304号)
3.报名方式：应聘者须在报名时间内到报名地点参加现场报名，须如实填写《江山市2019年公开招聘幼儿园教师报名表》(见附件1，请自行下载打印)。报名时须提供相关证件的原件与复印件(见附件2报名材料清单)。
4.资格审查：江山市教育局、江山市人力资源和社会保障局负责对应聘人员资格进行初审，初审合格的人员现场以支付宝交纳考试费150元(低保家庭考生凭有效证明可免交笔试费用)，对报名后放弃笔试的应聘者不予退还笔试费用。
本次招聘按1：2比例开考，招考计划与报名人数不足1：2开考比例的岗位，招考计划将相应核减或核消。
(二)考试
1.笔试
经审查后符合招聘条件的人员须参加统一组织的笔试。笔试范围包括教育法律法规、职业道德、学前心理学、学前教育学、学前教育卫生学、各学科教学教法、《幼儿园教育指导纲要(试行)》、教学案例及常识等综合基础知识，着重考查综合分析能力和知识运用能力。笔试成绩满分100分。
2.面试
根据笔试得分，按实际招聘计划数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员名单(如最后一名出现分数并列现象，则同分数人员全部进入面试);若报名人数少于实际招聘计划数1：2的，则参加笔试人员全部进入面试环节。
面试形式为试讲，采用模拟情景无学生状态上课的方式进行;备课时间45分钟，上课时间为10分钟。面试总分100分，合格分数线为60分，低于60分的不得进入技能测试环节。
3.技能测试
参加面试的考生全部参加技能测试,具体时间另行通知。
技能测试内容为自弹自唱、情景故事、舞蹈、绘画写字四项，总分为100分，每个项目分值为25分。舞蹈曲目自定，自弹自唱、情景故事、绘画写字现场出题，技能测试涉及的道具、工具等自备，绘画写字测试时间根据难度由评委决定，其它各项时间控制在3分钟以内。
面试、技能测试分别分组进行，考生面试、技能测试的最后成绩=考生面试、技能测试现场得分×修正系数，最终成绩保留小数点后两位，以修正后的成绩作为面试、技能测试的最终成绩。“修正系数”的计算公式为：参加面试、技能测试全部考生的平均分/本试场考生面试、技能测试的平均分，计算修正系数时，相应的平均分和系数，均以四舍五入法保留6位小数。
(三)成绩计算及确定体检对象
根据考试总成绩(考试总成绩=笔试得分×30%+试讲得分×30%+技能测试得分×40%，以四舍五入法保留小数点后两位)，按招聘计划以1：1的比例从高分到低分确定参加体检对象名单。若最后一名总分并列的，以技能测试得分高的排名在前;若技能测试得分相同的，以面试得分高的排名在前。
(四)体检
列入体检的对象须统一参加体检，体检标准参照公务员录用体检标准和教师资格认定体检标准执行，相同体检项目以标准高的为准。各考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检不合格者不予录取。
(五)考察、资格复审
体检合格人员列为考察对象，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发﹝2013﹞2号)执行。所有考察对象须于7月15日前持有效证件到江山市教育局组织人事科进行资格复审(具体安排另行通知)，并将个人人事档案转到教育局档案室。考察不合格、资格复审不通过的人员，不予录取。
(六)聘用
应聘人员的考试成绩、拟聘用人员名单等将按工作进度在江山教育信息网上公示，增加招聘工作的透明度，接受社会各界和群众的监督。公示期满后，没有问题反映或所反映问题经查不影响聘用的，办理聘用手续，总成绩前3名安排至城区公办幼儿园任教，其他拟录用人员公派至农村幼儿园任教;聘用人员实行见习期制度，见习期一年，期满后，考核不合格的，予以解聘。所有新招聘录用的新教师须在江山市教育系统服务满5年(含试用期)。
(七)递补聘用
若有拟聘用人员因资格复审不通过、体检不合格、主动放弃等因素造成招聘计划缺额的，按总成绩从高到低依次递补录取，若递补对象只剩最后一名的，不再递补，不足名额按报名人数不足情况处理。
(八)报到培训。对于资格复审通过的毕业生，要求于2019年7月下旬报到参加新教师岗前培训(具体报到时间，届时在江山教育信息网上公布)，再确定安置学校和明确到校报到上班时间。
未按时报到的，不服从调配的，均取消拟录用资格。
五、主要待遇
(一)正式录用后为全额拨款事业编制人员。享受住房公积金、事业单位养老保险、职业年金、医疗保险、疗休养、免费体检等待遇。
(二)实施绩效工资，幼儿园教师年人均收入12万元左右(实发)，并呈增加趋势。
